Código de conducta

Nuestros valores y cultura organizacional, que se fortalece con la diversidad y la inclusión, buscan tener un impacto positivo en todo el ecosistema y en todas nuestras interacciones

Respetar diferentes opiniones, liderar con empatía, comprensión por las situaciones.

Comunicación clara y constructiva, consciente de comportamientos y comprender a los demás

Buenas intenciones en cada diálogo, entornos cómodos, de participación y contribución y ambiente amistoso

Acoso sexual o abuso como avances sexuales no deseados y contacto físico no deseado
Comportamiento irrespetuoso, amenazas, ataques personales o calumnias
Suplantación
Actividades ilegales u ofensivas
Irresponsabilidad
Difamación
Violación de la confidencialidad
Discriminación